Le Coaching
Le coaching professionnel est un processus d’accompagnement basé sur une relation de confiance et de collaboration qui répond face à une problématique personnelle et professionnelle.
C’est une démarche orientée solutions, qui consiste grâce à différentes techniques de mettre en œuvre les moyens susceptibles d’aider le coaché à obtenir des résultats concrets et mesurables. Le coach professionnel avance au rythme de la personne accompagnée vers l’atteinte de son objectif. Au fur et à mesure des séances, sera mis en lumière les leviers et les moteurs qui lui permettront d’avancer dans ses projets.
Si le coach en est le guide, le coaché reste cependant maître de son coaching et de son évolution.
Clarifier la situation, approfondir sa connaissance de soi, progresser, trouver ses propres solutions sont les étapes clés d’un coaching.
A qui s’adresse le coaching ?
Aux dirigeants d’entreprise qui souhaite favoriser le développement de compétences et la performance de ses salariés et de ses managers
Aux managers, salariés ou toute personne qui ont besoin de prendre du recul sur leur situation professionnelle
- Je fais face à un changement professionnel : un nouveau poste, de nouvelles responsabilités, un défi à relever, une décision à prendre……
- J’ai besoin de réussir à me positionner face à mon équipe et ma hiérarchie
- Je souhaite gagner en confiance et en efficacité professionnelle
- J’ai besoin d’améliorer ma communication personnelle et professionnelle
- Je veux apprendre à faire face à une situation de stress, doute, peur….
- J’envisage une reconversion professionnelle
- Je souhaite valider la cohérence de mon projet professionnel
- Je veux définir mes priorités, mes objectifs à atteindre,
- J’ai besoin de prendre conscience de la valeur, de lever les blocages qui m’empêche d’avancer
- Je souhaite être accompagné dans ma recherche d’emploi
Dans toutes ces situations, et bien d’autres encore, l’accompagnement d’un professionnel peut vous aider à faire le point, mieux vous connaître et mettre en place des actions concrètes dans le cadre d’objectifs professionnels définis ensemble.
Le déroulement d’un coaching
La durée d’un accompagnement professionnel varie selon vos besoins; Il peut être ponctuel sur quelques séances ou s’inscrire sur plusieurs mois. Le processus de coaching individuel se déroule en 3 phasesL’entretien préalable (gratuit et sans engagement).
- Construction de la relation de confiance entre le coach et le coaché
- Identification de l’objectif à atteindre
- Vérifier que le coaching soit la réponse adéquate
- Définition d’un plan de travail (durée et périodicité)
L’accompagnement des différentes séances.
- 1h30 par séance, toutes les 2 ou 3 semaines
- en début de séance un point est fait sur les progrès réalisés, les résultats obtenus, les difficultés rencontrées ; puis une action à faire est définie pour l’intersession (changements à expérimenter, actions à mener)
Clôture des séances.
Le client repart avec des axes de développement et des actions à mettre en place définies dans le temps