TPE, PME ...
Une volonté d’intégrer les RH dans votre structure
Un besoin de savoir où vous en êtes de vos obligations légales et conventionnelles
Un besoin d’être accompagner au quotidien dans l’administration de votre personnel et de vos RH
Un besoin en recrutement
L’obligation d’organiser les élections du CSE ou de mettre en place les entretiens professionnels, le DUERP ...
Un besoin d’outils d’optimisation de vos process RH
