Audit RH
L'audit RH pour repartir sur de bonnes bases.
A quoi sert un audit ?
L’audit RH consiste à analyser les procédures et pratiques RH de votre entreprise afin:
D’identifier les bonnes pratiques
D’alerter sur les pratiques à risques
De préconiser des actions préventives et correctives
De définir des orientations RH
Le déroulement de l'audit
- Définition du besoin
- Collecte des informations
- Analyse des données
- Synthèse
- Préconisation et définition des orientations
Audit qui varie de 1 à 3 jours en fonction de vos demandes et vos effectifs
Prestations.
Des solutions adaptées à vos besoins.Bilan complet
1/2 à 1 journée- Audit de vos processus RH et de votre conformité aux obligations légales
- Identification des forces et faiblesses
- Préconisations
A la carte
- Audit approfondi de de votre conformité aux obligations légales et conventionnelle et de vos processus RH
- Diagnostic de votre structure et vos outils RH
- Optimiser votre organisation et améliorer vos processus
- Proposition d’axes d’amélioration