La gestion administrative du personnel
- Connaître et appliquer les bonnes pratiques pour une gestion administrative efficace
- Gérer les embauches et les sorites d’un point de vue administratif et légal
- Appliquer les règles relatives au temps de travail et absences
- Connaître les légales incombant aux RH
Le droit du travail dans ses pratiques RH
- Acquérir les réflexes en droit du travail pour sécuriser ses pratiques managériales au quotidien
- Gérer la vie du contrat de travail
- Gérer la rupture du contrat de travail pour motif individuel
- Connaître les risques encourus
Réussir ses entretiens professionnels
- Identifier les nouvelles obligations concernant l’entretien professionnel
- Clarifier les enjeux et les conditions de réussite de l’entretien professionnel
- Préparer et structurer ses entretiens professionnels
- Appréhender les techniques de conduite d’entretien pour une posture adaptée
Un besoin spécifique ? Toutes nos formations sont adaptables sur mesure selon le besoin et le contexte de l’entreprise.
Autres thématiques possibles:
- L’essentiel du recrutement
- Le CSE
- La gestion des CDD et de l’intérim
- La gestion des salariés à temps partiel
- La maîtrise de la gestion des contrats de travail
- La rupture du contrat de travail
Nous suivons attentivement la satisfaction de nos stagiaires et plus généralement de nos clients.
Nos indicateurs de performance et de satisfaction, mis à jour après chaque formation, sont disponibles sur simple demande.
Vous êtes intéressé par du conseil RH ou du coaching! Contactez-moi